Особенности оплаты труда в Польше в 2020 году

Особенности оплаты труда в Польше в 2020 году.
Заработная плата в Польше считается в двух показателях: брутто и нетто. Брутто – заработная плата без учета налоговых вычетов, а нетто – чистая заработная плата сотрудника.

Зачем это нужно?

Законодательством Польши предусмотрены случаи, когда из зарплаты не вычитают налог.
В августе 2019 года польское правительство ввело льготы для лиц, не достигших 26 лет. При определенных условиях, молодые люди не должны уплачивать подоходный налог для физических лиц. Помимо возраста условием также является то, что доход человека не должен превышать 85,528 золотых (19,799 евро).

Кто попадает под льготу?

1. Граждане страны.
2. Иностранцы – налоговые резиденты, т.е. люди, проживающие в стране более 183 дней.
3. Иностранцы – нерезиденты (если они работают по трудовому договору или по договору – подряд.

Подоходный налог PIT-11

Каждый год все, кто получал доходы в виде вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым договорам, пенсий, социальных пособий, стипендий, денежных средств из фонда социального страхования, не зависимо от того, являются ли они гражданами Польши или иностранцами, обязаны подавать декларацию PIT-37. Она рассчитывается на основании PIT-11. Поэтому каждый работодатель до конца февраля обязан предоставить работнику этот документ. Если работодателей было несколько, то и PIT-11 тоже несколько.

Декларация PIT-37 подается до 30 апреля. Налоговая инспекция проверит, все данные, и если не найдет ошибок, то вернет вам деньги. Или будет ожидать, что вы доплатите недостаток.