Типи договору легального працевлаштування

Загалом існує 2 основних типи договору: Umowa zlecenie (є цивільно-правовим договором) і Umowa o pracę. 
⠀
🔸Umowa zlecenie — найпопулярніший договір для працевлаштування іноземців у Польщі та більш вигідний по оподаткуванню і простий в розірванні договору.
⠀
При підписанні договору Umowa zlecenie роботодавець реєструє працівника в ZUS (управління соціального страхування), що дозволяє отримати безкоштовну медичну допомогу при необхідності.
⠀
✔️Особливості договору:
⠀
— гнучкий графік роботи;
— договір легко підписати і розірвати;
— менше сума оплати податків дозволяє отримувати вище ставку нетто;
— можливі премії;
— гарантія соціального і медичного страхування ZUS / NFZ;
— в основному не рахується робочий стаж;
— можна працювати до 300 годин в місяць;
— можна звільнитися одним днем ​​без відпрацювання, в разі необхідності швидше повернутися додому.
⠀
🔸Umowa o pracę
⠀
Договір може бути укладений в залежності від ситуації:
⠀
— на невизначений термін — umowa o pracę na czas nieokreślony;
— на певний термін — umowa o pracę na czas określony;
— на пробний період — umowa o pracę na czas próbny.
⠀
✔️Даний договір пропонує:
⠀
— оплачувану відпустку 21-26 днів (в залежності від стажу);
— гарантія соціального і медичного страхування ZUS / NFZ;
— оплата понаднормової роботи;
— мінімальний рівень заробітної плати.
⠀
🔻Головний мінус Umowa o pracę — Сумарне оподаткування (включаючи соціальні виплати) може бути вище. Відповідно, виплачуючи всі внески по трудовому законодавству, заробітня плата может зменшуватися.
⠀
В той час, як Umowa zlecenie має на увазі скороченний перелік соціальних виплат до бюджетів та фондів.
⠀